管理分享|企业员工逆境成长法则
发布时间:2024-12-24 08:02:05 手机热度190 电脑热度341

逆境是否利于成长,答案不能一概而论!环境和成长的关系不是一贯和绝对的,要看阶段和时期,下面我们深入分享:

01 在人或事物的萌芽期,逆境不利于成长,成长要有适合的环境和土壤

在人或事物的萌芽期,逆境不利于成长,这包括:

  1. 成长要有适合的环境和土壤

  2. 萌芽期的土壤环境和水分必须能够带给种子营养

  3. 逆境有把人或事物扼杀在萌芽期的巨大风险

  4. 超级个体在萌芽期依然能够顽强生存,但无法对逆境不利成长做概率上的改变

萌芽期的人或事物,渺小而脆弱,一次鼓励能大大促进种子的生根发芽,一次短时的逆境可能就把萌芽扼杀,这毋庸置疑。

02 在人或事物的成长期,适当的逆境更有利于成长,一定要有但不能多

在人或事物的成长期,适当的逆境更有利于成长,这包括:

  1. 成长需要阳光和雨露

  2. 成长也需要挫折和磨砺

  3. 适当的逆境有利于成长

  4. 太强烈的逆境有让成长夭折的风险

  5. 所以在人或事物的成长期,逆境一定要有但不能多

  6. 具体到个人身上,适当的逆境是多少取决于个人的性格、抗压能力和逆商

成长期的人或事物,最怕的是长期持续的一种环境,挫折教育是必要的,只是这个挫折要保持一定的度,没有逆境的成长是不完整的。

03 在人或事物的成熟期,逆境利于成长,不经逆境的磨砺无法真正成熟

在人或事物的成熟期,逆境更有利于成长,这包括:

  1. 所谓成熟,就是能够应对顺境和逆境

  2. 不经逆境的磨砺,人或事物就无法真正成熟

  3. 逆境利于成长,成长也享受逆境的磨砺

  4. 从逆境中走出来的人或事物,才是经得起考验的,才是真正的成熟

成熟期的人或事物是喜欢逆境的,与天斗其乐无穷、与地斗其乐无、与人斗其乐无穷,逆境中才能快乐战斗,才能成熟自己。

04 在人或事物的瓶颈期,非逆境不能成长,唯有逆境才能让人蜕变突破

在人或事物的瓶颈期,非逆境不能成长,这包括:

  1. 所谓瓶颈,就是环境和能力的一种平衡

  2. 逆境中,人的潜力才会被激发

  3. 没有逆境,人的潜力不被激发,就很难通过其他方式突破自我

  4. 唯有逆境才能让人蜕变突破,逆境是自我突破瓶颈的关键

真正优秀的人是享受逆境的人,因为唯有在逆境中,才能不断刺激自己、激发自己的潜力。

或许不是每个人都能在逆境中打破自己的瓶颈,但要想打破自己的瓶颈,非逆境不能对自己形成有效的逼迫,这是人性的懒惰和必然。


05 在人或事物的绝境期,逆境不利于成长,或是压死骆驼最后一根稻草

在人或事物的绝境期,绝境不利于成长,这包括:

  1. 绝境中的人或事物,已经经不起任何的风吹草动

  2. 绝境中的人或事物,需要的是希望,而不是加重的负担

  3. 绝境中出现更恶劣的逆境,或是压死骆驼最后一根稻草

  4. 面对绝境中的人,一定要与人为善,不可再为难更不能去刁难

绝境中再有逆境来袭是会让人绝望的,人或许都有身逢绝境、落难的时候,对他人我们可以不去雪中送炭,也不去锦上添花,但至少不能去落井下石。




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