您现在的位置:首页 > 信息中心 > 影楼管理智慧之学
影楼管理智慧之学
POST-TIME:2015-09-30    浏览:4569

    1.一位伟人说过‘世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨’,我们只要想一想,别人凭什么对企业‘忠诚’、对老板‘忠心’,就可以解释这类现象了。以前的员工因为一岗难求,为了饭碗,为了生存,不得不委曲求全地表现出‘忠诚’,如今的世道变了,劳动力供求关系发生了变化,我们可以看得更透彻了,许多员工已经撕下了这层薄薄的面纱,谁给的银子多,谁的企业更有保障、更有安全感,就对谁更‘忠诚’,这种大气候之下,我们如果还要提倡‘忠诚’、‘忠心’,这种掩耳盗铃的提法只会贻笑大方,因此,俺个人主张提倡责任心更合适一些。

  2.其实,所谓带领,在企业内,就是不断地通过激励手段增强下属的信心。作为部门领导,自己是劳心者,不是劳力者,因此,并不是任何时候都需要自己冲在前面,让别人去紧跟,而是通过激励、指点的方法,让下属满怀激情地向前冲!给下属布置了工作任务之后,不能忘记给他鼓劲,俺一般这样告诉他们:这事,由你去做最合适了!你行,俺相信你!你有这个能力去做好,而且你一定能做好!你放心,后面还有俺!有了问题,俺不会看着不管的!有了难题,你随时可以来找俺!

标签:影楼管理
本文地址:http://www.bocheng.net/newscentershow-t4703.html