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小海豚系统云平台
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客服、财务、库存、人力、目标、商务网站、微信对接等云系统功能,想要什么自由扩展,云系统就是方便

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财务管理\进销存系统

苹果IPad定单革命的到来您实体店还在用画册吗?

客人要的产品会不会突然发现库存没货了吗?

供应商财务往来帐是否明确,出库入库责任是否到人?

远程支出审批你还在用传统的面对面审批吗?

企业有没有挣钱是决定企业存在的意义,财务您撑控了吗?你有用手机在第一时间知道财务分析吗?

开单:实现苹果ipad、安卓、传统电脑开单与展示,全部电脑化打印票据、开单后业绩财务自动统计。票据以超市模式票据或定制化票据打印.这对产品批发、餐馆、展会下单和展示带来方便快捷,让您省去设计定单本的麻烦。

指纹机:可以连接指纹机,作到手机实时查询指纹签到时间

库存:所有产品可以进行分类管理,做到采购入库、出库的登记和产品销售分析、库存剩余多少自动统计

供应商:每家供应商往来财务信息全部电脑化管理。

成本:每个产品成本统计分析与评估,让您经过电脑及时评估您的成本金额

支出:远程审批支出,让您出差在外可以管理传统审批工作,审核支出可预警营销支出、研发支出、奖金支出、售后支出、固定资产、办公支出等是否超过支出预算

报表:日、月报表自动统计,可查询时间段内成交单数、补款金额、支出、纯利润报表等。各业务员业绩自动汇总。并且用手机可每天实时查询整月收入、支出、纯利润等报表等报表

扩展:可定制各大流行财务软件接口二次开发调整(如金碟等大型财务软件)

客户关系系统

您想作售后服务您客人有管理并等级分类吗?

已经有自动化服务短信还在用人工发短信祝福吗?

感恩积分与礼品互动您应用了吗?

来电弹窗系统实现打电话提示姓名、积分、欠款等

服务:对每个客人进行管理和售后回访登记并对客服满意度进行服务评估登记,作到自动分析满意度排名。

分析:客人以地区分析、产品喜好等分析全部自动化,让您战略方向更加明确。可定制各行各业服务分析表。

短信:生日、企业开业周年系统每年自动提醒自动发送祝福短信,自动落款,省去人员亲自发送的麻烦,让您节省人力。短信余额不足自动发短信通知经理充值。系统可以在业务拓展或节假日群发短信进行营销。

积分:积分可以设置上下线兑换比例、然后以积分进行等级管理分,收款时自动积分,积分可以兑换礼品进行管理

充值管理:客人可以进行充值,然后定单直接扣充值或次数,用充值管理进行营销管控。

礼品:可以经过本软件进行积分礼品展示管理、兑换登记,让客人转介绍更多

电话通:客人打电话可来电显示姓名、头像、欠款、积分、客人等级情况,并且电话打入或打出自动电话录音,一挂电话自动发短信

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业务跟踪系统

员工每天对哪些客人回访呢?回访到什么程度呢?

有分析报表吗?能不能用手机远程管理呢?

员工离职时资料安全吗?哪些是重点跟踪对象呢?

 

早上员工在作什么?有计划吗?是当日计划还是整月计划呢?计划哪些客户群体呢?

客人业务评估、主管评估的交差值是多少呢?

员工是不是在抱怨客户资源太少呢?

如何限定客人成交时间或没有回访客人自动回收呢?

如何让员工快速定位跟踪重点目标呢?

 

营销分组从积分如何评定优秀组、业绩目标如何用电脑自动评估销售冠军组呢?

您能每天用电脑自动提醒PK情况让员工更有激清呢?

还有渠道开发系统、竞争对手分析、成功案例展示系统、分组PK系统、业绩排行系统、邮件管理、文件管理这都是营销综合系统的应用法宝,这些详细介绍就扫扫微信去探知吧!

回访系统:1员工回访内容如何汇总?业务电话营销或上门营销后可根据的通话节点和业务流程节点来登记回访内容并设定下次回访时间,让电脑提醒以后您跟踪方向,回访内容会自动统计方便查询。所有员工回访报表可按日全部展开查询。2打电话分钟数如何真实控制?打电话自动录音,电话分钟数专人登记并有自动统计和排名,让您知道哪个业务员电话营销能力高。3离职交接时回访重点客户如何自动评估和保护资料不会丢失?电脑根据评估系统自动分析重点客户,客人资料及回访内容只能经理才可以删除,这样就起到了安全保护客人资料。

计划营销:1员工早上10:00点之前企业经理没有上班,您员工在作什么呢?本系统可让营销人员在10点前快速定位要营销的客户,最后形成客户跟踪列表,以跟踪列表形成目标客户,让主管马上知道下属今天的工作目标对象。以前员工查到客人在回访,让员工没有方向感与目标量化。2计划营销也可以预约整年日程提醒时间,在当天会提醒您回访客户,如果您没有回访时在电脑考勤会提醒您工作要完成,没有完成将不能考勤

评估系统:1各种角色可对业务评估、主管评估、自动评估、客服评估进行操作,这些评估方便主管与营销员对重点客户进行定位。客人根据业务与主管的意向比例评估会自排名。让经理与营销员把宝贵时间发到重点客人上。

回收系统:1经理可设定只每个营销员能管理多少未成交的客人数量,如果想增加客人只能放弃部分无意向客人到回收系统给其它业务员跟踪,营销人员时间有限,只能重点突破部份客户。2可设定几天没有登记回访内容或没有成交电脑自动回收到公众客户系统给其它业务员回收跟踪。3软件分工明确,普通员工收集资料,销售人员进入帐户只能查寻相应区域并向主管申请分配客户进行销售

共享系统:系统主管授权只能查看那些业务员的的客户资料及回访内容,普通业务员只能查询自已的客人和回访,作到权限分明方便管理。

会务系统:会议营销是企业销售最快的渠道模式,如何让员工经过本系统查询会议报名人数呢?本系统可由专人登记会务主题和设定目标,所有员工即可报名查询报名进度情况。

营销分组:可设定几个人为一组,多组可进行积分管理、业绩PK、业绩排行等查询功能

渠道:可管理各个省、市的渠道客人进行分类跟踪服务

竞争对手:可对竞争对手产品进行分析让营销员更加明确我们的优势

分组PK可分组PK奖励,从电话分钟数、成交数量等信息让组员看到其它组员数据时更加有动力去工作与PK

成功案例:部分地区示范店授权给业务员查询,方便业务员了解成功案例资料与客人建立信任

分析:可对产品进行销售分析、业务员业绩排行分析

邮件:可收发邮件,可对接部份网上免费邮件的整合,管理层可以看到所有员工的收发的邮件内容。

文件:业务文件和客服文件统一共享,让内部员工方便管理。

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网站商务系统

管理系统的积分整合到您的网站上结合客人的小部份互动让您品牌经过互联网传播更快,让您网站不是简单型网站而是互动型的网站

展示:可展示公司简介、最新企业活动、产品、留言等功能让您买了软件就有一个网站平台

会员:软件的产品可模拟成产品网站,给客人会员号自已下单,客人经过网站会员查询自已欠款、积分等情况

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人力系统

主管执行力、创新力您有评估吗?这些评估全用电脑化完成。

心态是决定员工工作激情,如何用电脑分析员工整月心态情况呢?

心态从自信、快、认真、乐观、爱与奉献、保证完成任务、不找借口等方面每月自动产生心态曲线图。

参考《驾照的考试系统》开发出新员工《员工考试系统》进行测评给分。

晋升报表自动分析出员工是否达到晋升标准。

执行:执行单用电脑进行管理,对每条执行单执行人员可以查询,如没有完成工作,系统自动扣分,完成满意加分。

奖励:每周一周三在电脑签到时会自动弹窗提醒本月各团队PK奖励图片及说明来加深视觉效果

晋升:软件可对员工执行、创新、学习、绩效、处罚、积分记录等生成综合报表,给职位晋升提供参考依据

职责:可设定每个员工职责或工作不到位作温馨提示,让员工每天电脑签到打卡时强制提醒

考试:员工一进公司首先要进行企业的了解及标准化的考试,考试系统仿《驾照的考试系统》进行测评给分

心态:打卡时中午下班时须对心态打分(1-10分自信、快、认真、乐观、爱与奉献、保证完成任务、不找借 每月自动产生心态曲线图)不打份不能打卡

考核:员工工作任务全部电脑化,如工作没有完成、新通知没有看、日计划没写将不能电脑考勤打卡

请假:电脑实行请假登记、审核等功能,让您远程可以查询

其它:入职时间、转正时间自动分类查询,社保、职位授权可自定底

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目标系统

強制性目标如何与电脑打卡完美结合?技巧在哪里?定好收入目标您营销支出、研发支出、奖金支出、售后支出、固定资产、办公支出等规划您作好实时提醒了没有。企业没有挣钱就是在侮辱企业的使命。

目标计划:年、月、周、日目标计划互相结合,没有写年目标计划就不能写月目标,没有月目标您就写不了周目标,没周目标就写不了日目标,没写日目标计划不能电脑考勤,没考勤没当日工资。开月会议及周会议可用目标总结研讨交流。员工每天可计划目标回访客户数和电话营销时间。经理可用手机实时监控

业绩目标:总经理设定公司年月绩总目标,然后在设定每个员工的年目标月绩定位,月目标由员工定位。它可以提醒员工当前完成目标金额的比例情况,年奖励与月奖励情况。

支出计划:营销支出、研发支出、奖金支出、售后支出、固定资产、办公支出等支出可进行时间段规划,可实时提醒您是否超出您的规划

 

 

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