在影楼工作中。想要做好工作，要养成的一大习惯影楼的工作繁多，流程多跨度长，时长会因为我们员工手上的事情多而无法及时一一做好，有时候顾左右而失前后。
     影楼很多工作也是属于沟通类的，很多人认为沟通类工作做不好是性格的问题，即使在做销售工作中，也有很多是内向的人。外向性格更易从外部获取能量，确实社交上更有优势，内向性格更偏安静，研究能力更强。无论内向还是外向，影楼职场上有存在感是在于做事靠谱不在于性格特点。外向的人在工作和交往中显得主动可能更自然一些，但内向者会更深思熟虑，主动的行为往往做得更谨慎得体。
     所以说要做好工作的第一个习惯就是积极主动，积极主动的习惯是其他习惯的基础。积极主动和消极被动的思维方式往往是价值观根本上的差异。
     要知道，如果你认为自己不重要，往往就会变得不重要。做到积极主动其实从行为上先改变：

1. 主动反馈

     我们负责人将一件流程事件交办到自己的手中应该及时回复。很多工作不理想是因为在过程中不了了之，谁也不知道信息会消失在哪个环节，似乎慢慢大家都忘记了。实际上等到负责人来催促才能给到工作进展已经是相当被动的行为了。做为工作中的一环，应该主动汇报自己的进展。让自己成为有始有终，不要让流程信息消息在你的手上，事事有反馈是做事靠谱的第一标志。主动去询问，跟踪比被动等待更有利。