请避开这4种典型的无效努力哦
发布时间:2021-11-01 06:59:23 手机热度71 电脑热度1169

      本文我们说到的无效努力通常指的是“假努力”,那么我们要怎么样避免这种无效努力呢?在这个之前我们要先搞明白有效努力和无效努力这两个概念,才能说清楚什么是“假努力”;


 1、理解有效努力和无效努力
     当我们谈论努力是有效还是无效时,潜台词里都有一个“目标”,即相对某个目标来讲,你的努力是有效还是无效。
1.1什么是有效努力? 
    有效努力,是指那些能给你的目标带来贡献、促进目标实现的行为。比如你的目标是提高业绩,为了提高业绩您学习优秀员工的成交过程,学习如何更好的沟通等行为,都是有效努力;
1.2 什么是无效努力?
     无效努力,是指你所做的那些对目标没有实质性贡献的事情或行为。你沿着那个方向、方式持续发展下去的话,会导致目标延期或不可能实现。还是以刚才做业绩为例子来说,为了提高业绩结果你每天找优秀员工就是聊天,学习沟通却不从中间有效的读取出客户需求,这种就是无效努力。
     实际上,无效努力还有很多表现形式,有些形式,迷惑性很强,会让你觉得自己是在真努力,自我感动,却又困惑为什么自己没有进步。因此,接下来我们博诚云会重点分享几种无效努力的形式,帮助你识别无效努力,让自己的努力更有效率,让自己的目标也能够更快实现。
 


2、请避开这四种典型的无效努力
     我们常见的无效努力其实有很多种,比较典型的主要有以下四种,跟随博诚云系统来看看哪些是无效努力吧;
2.1无效努力的第一种:为了逃避困难去做容易却无关目标的事情
     比如目标是这,你去做那。比如线上聊客户,你迫切想成交且心里又紧张,于是和客户越聊越被客户带节奏甚至聊到客户不想回复您。这就是无关目标的努力——无效努力。
2.2 无效努力的第二种:边际效应为零的惯性努力,没用了却还续;  
     比如你要完成某个客户的流程工作,觉得量太大,就想今天太难了,安排明天在做,就这样一天有一天就给客户耽误了。这就是边际效应为零的行为。
2.3无效努力第三种:执着于在低效方法上发力,对高效方法视而不见;
     举个例子,客户服务过程中你给客服服务的方式有很多种,但是您可能选择了一种效率最低的,然后服务了半天还不知道客户要的重点是什么;所以,在工作中,一定要经常问问自己,这件事情,有哪些更有效率的方法可以完成。
2.4 无效努力的第四种:在不擅长的事情上耗费时间,拉低整体效率;
     术业有专攻,有些事情,另外一个人来做,就是比我们自己做更快更有效果,理性的选择是,如何为了更好的效果需要让更专业的人来做,就支付代价请另一个来做自己不擅长的事情,给自己省出时间来去做更重要的事情,从整体上提升效能,这样可以更好的实现目标。比如很多企业老总自己搞摄影的,照片效果非常好,但是不擅长管理,于是自己一边摄影一边管理企业,最好管理没管好自己还搞得身心疲惫。



3、建立自省意识,适时发现无效努力
     现在,我们理解了什么是有效努力什么是无效努力,也了解了四种常见的无效努力,但实际上,这只是基础。想要规避无效努力,让自己的工作更为有效,还要培养出可以发现无效努力的习惯。
     简单的做法,是每日反思——每天晚上,回顾白天做过的事情,看看哪些是无效努力,思考怎么改进。如果觉得养成习惯比较难,可以借助
博诚云的日程管理,提醒自己。一旦养成了每日反思的习惯,它就可以充当发动机,促进我们更为有效的努力,更好的实现目标,成为更好的自己。

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