逆境是否利于成长,答案不能一概而论!环境和成长的关系不是一贯和绝对的,要看阶段和时期,下面我们深入分享:
01 在人或事物的萌芽期,逆境不利于成长,成长要有适合的环境和土壤
在人或事物的萌芽期,逆境不利于成长,这包括:
成长要有适合的环境和土壤
萌芽期的土壤环境和水分必须能够带给种子营养
逆境有把人或事物扼杀在萌芽期的巨大风险
超级个体在萌芽期依然能够顽强生存,但无法对逆境不利成长做概率上的改变
萌芽期的人或事物,渺小而脆弱,一次鼓励能大大促进种子的生根发芽,一次短时的逆境可能就把萌芽扼杀,这毋庸置疑。
02 在人或事物的成长期,适当的逆境更有利于成长,一定要有但不能多
在人或事物的成长期,适当的逆境更有利于成长,这包括:
成长需要阳光和雨露
成长也需要挫折和磨砺
适当的逆境有利于成长
太强烈的逆境有让成长夭折的风险
所以在人或事物的成长期,逆境一定要有但不能多
具体到个人身上,适当的逆境是多少取决于个人的性格、抗压能力和逆商
成长期的人或事物,最怕的是长期持续的一种环境,挫折教育是必要的,只是这个挫折要保持一定的度,没有逆境的成长是不完整的。
03 在人或事物的成熟期,逆境利于成长,不经逆境的磨砺无法真正成熟
在人或事物的成熟期,逆境更有利于成长,这包括:
所谓成熟,就是能够应对顺境和逆境
不经逆境的磨砺,人或事物就无法真正成熟
逆境利于成长,成长也享受逆境的磨砺
从逆境中走出来的人或事物,才是经得起考验的,才是真正的成熟
成熟期的人或事物是喜欢逆境的,与天斗其乐无穷、与地斗其乐无、与人斗其乐无穷,逆境中才能快乐战斗,才能成熟自己。
04 在人或事物的瓶颈期,非逆境不能成长,唯有逆境才能让人蜕变突破
在人或事物的瓶颈期,非逆境不能成长,这包括:
所谓瓶颈,就是环境和能力的一种平衡
逆境中,人的潜力才会被激发
没有逆境,人的潜力不被激发,就很难通过其他方式突破自我
唯有逆境才能让人蜕变突破,逆境是自我突破瓶颈的关键
真正优秀的人是享受逆境的人,因为唯有在逆境中,才能不断刺激自己、激发自己的潜力。
或许不是每个人都能在逆境中打破自己的瓶颈,但要想打破自己的瓶颈,非逆境不能对自己形成有效的逼迫,这是人性的懒惰和必然。
05 在人或事物的绝境期,逆境不利于成长,或是压死骆驼最后一根稻草
在人或事物的绝境期,绝境不利于成长,这包括:
绝境中的人或事物,已经经不起任何的风吹草动
绝境中的人或事物,需要的是希望,而不是加重的负担
绝境中出现更恶劣的逆境,或是压死骆驼最后一根稻草
面对绝境中的人,一定要与人为善,不可再为难更不能去刁难
绝境中再有逆境来袭是会让人绝望的,人或许都有身逢绝境、落难的时候,对他人我们可以不去雪中送炭,也不去锦上添花,但至少不能去落井下石。
-
人力管理|如何规避工作中的情绪
热度 31
热度 46
-
管理分享|规避骨干转管理的误区
热度 31
热度 51
-
团队建设|管理者的三大隐性短板大公开
热度 29
热度 47
-
客资邀约|两大邀约类型的方法参考
热度 35
热度 60
-
客服管理|5个提升服务体系的参考
热度 27
热度 48
-
业绩增长|博诚云AI赋能超期服务
热度 218
热度 424
-
人力管理|保持专注力的5种方法
热度 165
热度 316
-
博诚云大数据驾驶舱 用数据精细化运营
热度 175
热度 370
-
博诚云一站式标准化助力摄影企业困境突破!
热度 169
热度 436
-
客资管理|5种邀约的方法和技巧
热度 205
热度 290
791
1290